一、思想政治建设

1、能贯彻党的教育方针，及时学习并认真执行党和国家及高等教育方面的政策法规，自觉执行学院各项决议、决定。加强马克思主义教育，加强中国特色社会主义共同理想教育，坚持立德树人。

2、加强政治理论和业务学习，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。做到时间、人员、内容、效果四落实，有计划、有措施、有学习记录。思想教育工作活跃，能针对处室特点开展各种教育，并积极参加学校组织的各项活动。

3、工作顾全大局，管理育人的意识强。坚持从学校整体利益出发做好本部门工作，强化部门协作精神，善于与其他部门团结协作。

4、高度重视精神文明建设，积极开展“文明处室”创建活动，制订创建计划，完善措施，落实任务，明确责任，创建活动生动具体，扎实有效。

二、职业道德建设

5、遵守学院各项规章制度，严格遵守工作纪律，保持良好工作秩序。无迟到、早退、离岗现象，办公时间不扎堆聊天，不嬉笑打闹，严格考勤制度，

6、工作人员爱岗敬业，求真务实，坚持立德树人，做到为人师表，教书育人。工作中作风扎实，工作高标准，高质量，高效率。无拖延，无积压，无纰漏，无差错事故。

7、办公室内部及所属区域卫生清洁、整齐、美观，办公室文化气息浓厚，办公用具摆放有序，地面、墙面窗户干净整洁，工作人员仪表端庄，言行举止高雅文明。

8、工作人员服务意识强，态度和蔼，认真负责，周到细致，效率高。切实践行“五爱”教育内容，坚持“远学雷锋、张丽莉，近学魏佳”，争当“感动校园人物”。

三、内部管理

9、部（处）内部管理科学化、规范化，领导作风民主，有工作例会制度，工作程序明确，各种管理措施到位，监督检查考核制度健全。

10、岗位分工科学到位，部门领导、干事职责明确，且能严格履行；工作人员有较强的工作责任心、事业心，能尽职尽责。

11、建立一套行之有效、完整、规范的规章制度，工作有布置、有检查。工作人员无违反制度的现象发生。

12、部门工作业绩突出。

四、安全稳定

13、高度重视安全稳定工作，经常开展安全教育，及时消除不安全隐患，落实安全责任，公物财产完好，无人员参与造谣惑众，挑拨离间，闹不团结，无人参与聚集闹事和群体突发事件。