人居环境学院于3月18日在学院会议室召开学生就业工作会议，旨在积极应对当前就业形势，为学生提供更多的就业机会及职业发展规划，提高毕业生就业质量以及提高留省就业率。学院全体教职工共同为学生未来发展出谋划策。

会上，刘强书记首先通报了目前毕业生就业的进展情况，并指出尽管面临着一定的难度，但学院始终将毕业生就业工作放在重要位置，积极采取措施，努力为学生创造更多的就业机会。

针对就业实习困难问题，与会人员展开了深入讨论。荆明野副院长从教学与实践结合的角度，提出优化课程设置，增加实践教学环节，使学生在课堂上学到的知识能够更好地应用到实际工作中，提升学生的实践能力和就业竞争力。系室主任们分享了各自联系用人单位的经验和资源，表示将进一步加强与企业的合作，拓展实习和就业渠道，积极邀请企业来校举办招聘会、开展实习实践活动。

辅导员付诗瑶反馈了学生在求职过程中遇到的问题和困惑，如就业信息获取渠道有限、对职业发展方向迷茫等。针对这些问题，大家共同商讨解决方案，强调要加强对学生的就业指导和心理辅导，帮助学生树立正确的就业观念，增强就业信心。同时，充分利用学院官网、微信公众号、班级群等平台，及时发布就业信息，确保学生能够获取到最新、最全面的就业资讯。

会议还特别强调了就业安全问题，荆明野副院长提醒各位指导教师加强对用人单位的信息甄别，确保学生的合法权益得到保障。在企业综合实习环节，要加强与实习单位的沟通协调，明确双方的责任和义务，为学生提供安全、稳定的实习环境。

最后，刘强书记对下一步实习及就业工作做出部署：一是全员参与，形成合力。要求全院教师积极关注毕业生就业工作，充分发挥自身优势，为学生提供更多的就业资源和指导。二是加强与企业的深度合作，建立长期稳定的实习就业基地，拓宽学生的就业渠道。三是精准帮扶，针对就业困难学生制定个性化的帮扶方案，确保每一位毕业生都能顺利就业。四是持续开展就业指导和培训活动，提升学生的求职技能和职业素养。

此次会议的召开，进一步明确了学院毕业生就业实习工作的方向和重点，为解决毕业生就业实习困难问题提供了有力的支持和保障。人居环境学院将继续努力，全力以赴做好毕业生就业工作，助力学生实现高质量就业。