一、企业文化

企业使命：创造客户 满足需求

企业愿景：做中国高校物业管理第一品牌

企业精神：超值服务 精益求精

经营理念：多、快、好、省、变

核心价值观：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善

用人理念：

1、德才兼备，德为先，才为后

2、遵循企业与员工同增值的双赢理念

明德物业品牌价值评估：15.88亿元

二、关于明德集团

山东明德物业管理集团有限公司成立于2004年，是国家一级资质企业。经过十余年的发展，集团下设18家城市公司，服务项目遍及山东16地市及全国26个省、直辖市、自治区，在管项目600余个，是国内管理高校最多的物业管理企业，集团荣膺“全国校园物业服务百强单位（企业）第一名”，明德集团获评全国物业服务综合实力15强。

为进一步适应“大后勤”、“大服务”定位，集团坚持“物业+专业”发展战略，集团除物业管理主营业务外，还涉及专业服务领域，如酒店管理、家政服务、电梯维保、保安服务、环境服务等。

三、小明同学

“小明同学”是集团面向全国高校应届毕业生招聘的管培生，旨在为集团培养包括总经理、事业部总经理、服务中心经理等在内的一大批职业经理人。管理通道和专业通道，同步开启，量身打造。通过两年的培养周期，从职业素质、管理能力、专业能力等方面立足，打造高素质、强能力的精英人才。

（一）岗位及专业需求

管培生：物业管理、市场营销、旅游管理、人力资源管理、工商管理、医学、护理学等

招聘人数：45人

财务管理：会计学、金融学、财务管理等

行政人事：人力资源、工商管理、行政管理等

运营管理：物业管理、公共事务管理等

市场拓展：市场营销、物业管理、行政管理等

商业经营：市场营销、物业管理等

旅游规划：城市规划与设计、旅游管理等

（二）两年锻造职业经理人：分四步走

1、成为小明同学（1-6个月）

通过高强度团建拓展、职场生存能力和素养学习，优胜劣汰，锻造出能抗住压力、能打胜仗、认同企业文化的精英，晋升主管。

2、一线轮岗实践（6-12个月）

一线基层六个月的轮岗经历，实现各岗位的业务知识和实操技能全方位学习，确保工作实战落地，晋升为副经理/经理助理。

3、定岗提升（12-18个月）

各条线业务知识的灌输，内训+外训强化专业技能，对部门管理全局了解，全方位提升与塑造，成为储备经理。

4、精进升华（18-24个月）

领导力专注培养、战略层级进化培养、团队凝聚力拓展培养，促进管理能力提升，培养集团中流砥柱，晋升为经理。

（三）职业路径

管理通道：主管—副经理/经理助理—经理—事业部总经理—公司高层

专业通道：技师—高级技师—工程师—高级专业经理—专业总监—公司高层

（四）工作城市

遍及山东16地市及全国26个省、直辖市、自治区。

（五）福利待遇

六险一金、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、员工宿舍、员工活动、带薪年假、每年调薪、全周期培养、节假日福利、广阔的发展平台、优质的晋升空间......

保你每月收到工资乐开花！

基本工资：

1、本科生：实习期3500元/月，转正4000+元/月；

PS：市场拓展条线专员（非销售、业务支撑口）：要求男生，公司安排专业培训，可根据个人意愿（全国26省）分配，转正基本工资6000+元/月；

2、硕士生：实习期4500元/月，转正6000+元/月。

（六）招聘流程

网申—小组面试—综合测试—专业&HR面试—终审—offer发放

简历投递邮箱[email protected]

联系电话：李老师（18645119032）

张老师（18748392622）

本次校招岗位同时面向2020届、2021届优秀同学开放，欢迎投递简历。