中国林业集团有限公司是国资委管理的唯一一家林业企业，经营业务涵盖林业资源培育开发利用的全过程。目前，中林集团在全球拥有并经营200多家企业。作为中国最为国际化的林业企业和我国林业行业的领军企业，集团不断增强对全球林业资源的配置能力，将企业定位于全球森林资源的经营者、为我国林业产业转型升级提供服务的综合性平台和生态建设的领军者，综合实力位居全球林业企业前列。为了适应集团快速健康发展的需要，拟面向社会公开招聘集团总部工作岗位人选。现将具体事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

综合管理部（党委办公室）-文秘岗（1人）

人力资源部（党委组织部）-干部岗（1人）

人力资源部（党委组织部）-薪酬岗（1人）

巡视工作办公室-巡视专员（2人）

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1.本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2.政治坚定、作风优良、品行端正、诚信廉洁；

3.具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力；

4.有良好的的履职记录，业绩突出，群众认可。

（二）岗位职责及任职条件

综合管理部（党委办公室）-文秘岗

岗位职责：

1. 负责集团各类公文起草及发文审核等工作；

2. 负责集团内部综合性信息的收集、处理和向上级有关部门报送工作；

3. 负责集团公司公务接待及大型活动的统筹和组织安排，重要会议的组织协调与会务工作；

4. 负责日常办公与综合协调工作，承担公文管理、档案管理等相关工作；

5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、经济管理等相关专业优先考虑；

2. 5年以上相关工作经验，中央企业、大型国有企业、党政机关办公室工作经验者优先考虑；

3. 了解基本经济理论，熟悉现代企业管理及运作流程；

4. 具有扎实的文字能力、统筹协调能力和沟通表达能力；

5. 细致、严谨、善于学习，具备良好的团队协作能力；

6. 中共正式党员，政治素质好，勤勉敬业，具有良好的职业道德和责任意识。

人力资源部（党委组织部）-干部岗

岗位职责：

1. 负责集团公司干部选拔任用、管理监督、考核评价，以及优秀年轻干部队伍建设工作；

2. 负责部门综合事务管理工作。

任职条件：

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 具有中央企业或地方国有企业3年及以上组织人事工作经验；

3. 熟悉干部选拔任用、管理监督、考核评价等工作；

4. 事业心和责任感强，工作严谨细致，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；

5. 中共正式党员。

人力资源部（党委组织部）-薪酬岗

岗位职责：

1. 编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行集团员工薪酬、下属企业高层管理人员、委派人员薪酬的核算工作；

2. 对工资总额的提取、发放、奖金分配等情况进行监督检查，对违反纪律的单位或个人提出处理意见；

3. 承担新员工薪资核定和转正定级以及调出人员的薪资关系转移等工作；

4. 办理集团公司职工养老、失业、工伤、医疗等社会保障事宜，指导和监督下属企业有关社会保障工作；

5. 拟定集团员工福利发放方案，审核、发放集团员工各项津贴、补贴等福利项目。

任职条件：

1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学、财务管理等相关专业；

2. 中央企业、大型国有企业、党政机关办公室工作经验者优先考虑；

3. 熟练掌握薪酬管理相关知识，具有1-3年相关工作经验；

4. 对数据敏感，细心、责任心强，精通excel；

5. 逻辑思维清晰，学习能力和理解能力较强；

6. 为人正直、做事认真、责任心强、善于合作，具有较强的亲和力和沟通协调能力。

巡视工作办公室-巡视专员

岗位职责：

1. 协助开展公司党委巡视工作的政策研究、制度建设，统筹协调、服务督导巡视组开展巡视等相关工作；

2. 协助开展集团内部巡视巡察工作；

3. 协助对公司党委、领导小组决定的巡视整改事项进行督办；

4. 协助落实集团党委大监督格局相关监督检查；

5. 协助上级有关专项整治工作的落实推进；

6. 协助编制本部门工作计划；

7. 协助开展对巡视巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；

8. 负责部门档案管理、固定资产管理等内部日常管理工作；

9. 办理部门交办的其他事项。

任职资格：

1. 全日制大学本科及以上学历，审计、会计、法学等相关专业；

2. 具有巡视工作、纪检监察等岗位3年以上工作经验，具有大型国企巡视、纪检监察等方面工作经验者优先；

3. 熟悉党的理论方针政策、党内纪律规定和相关法律法规；熟悉党风廉政建设和反腐败工作政策要求；了解国有资产监督管理和企业生产经营管理工作；具有较高的政治素质和政策理论水平，具有较好的综合文字处理能力和沟通协调能力；熟练使用各种办公软件；

4. 中共正式党员。

三、薪酬待遇面议

四、报名时间与方式

截止时间：2022年2月28日

报名方式：请下载附件中的《应聘人员登记表》，填写后将电子版发送至[email protected]邮箱进行报名。

五、其他注意事项

(一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

(二)应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

(三)拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。