西安铁道技师学院2019年度人才招聘公告
一、学院简介
中国教育集团控股有限公司(「集团」)是一家中国领先的大型民办高等和职业教育集团,专注于通过创新提供优质教育。西安铁道技师学院为集团运营八所院校之一,学院位于西安市灞桥区白鹿原大学城,目前在校生26000多人,有专兼教师1000余名。
根据学院师资队伍建设需要,现面向社会公开招纳有志于西安铁道技师学院发展的优秀人才,公告如下:
二、专职教师招聘需求
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业 |
要求 |
1 |
电力机车运用与检修 |
12 |
机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、电机与电器等相关专业 |
1.全日制本科及以上学历; 2.有铁路或地铁售票、客运工作以及相关车站设备操作经验者优先。 |
2 |
铁道信号 |
8 |
道路与铁道工程,交通工程,桥梁工程、电子信息工程、通信工程等相关专业 |
3 |
铁路工程测量 |
8 |
交通运输工程、交通运输规划与管理、工程测量等相关专业 |
4 |
铁路客运服务 |
8 |
交通运输工程、交通运输规划与管理、民航、心理学等 |
5 |
城市轨道交通运营与管理 |
10 |
城市轨道交通运营与管理专业、城市规划与管理、交通运输工程、交通运输规划与管理、工商管理等相关专业 |
三、行政管理岗位招聘需求
岗位名称 |
级别 |
招聘人数 |
学历 |
要求 |
系主任 |
正处级 |
2 |
本科及以上学历 |
1.政治立场坚定,奉献精神强,热爱学生和学生工作; 2.年龄在45周岁以下,中级以上职称,具有五年以上高校教育教学、学生管理工作经验。 |
系学管 副主任 |
副处级 |
2 |
本科及以上学历 |
1.政治立场坚定,奉献精神强,热爱学生和学生工作; 2.中共党员,年龄在45周岁以下,具有五年以上高校学生管理工作经验。 |
系军管 支队长 |
副处级 |
4 |
专科及以上学历 |
1.中共党员,年龄在45周岁以下; 2.正连以上军转干部。 |
学生处 处长 |
正处级 |
1 |
本科及以上学历 |
1.政治立场坚定,奉献精神强,热爱学生和学生工作,有较强的组织、协调能力; 2.中共党员,年龄在45周岁以下,具有五年以上高校学生管理工作经验。 |
督导处 处长 |
正处级 |
1 |
本科及以上学历 |
1.副高以上职称,年龄在50周岁以下; 2.在高校从事五年以上教学督导工作。 |
人事处 副处长 |
副处级 |
1 |
本科及以上学历 |
1.了解人力资源各个模块,熟练使用OFFICE办公软件; 2.良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执行能力; 3.中共党员,年龄在45周岁以下,有五年以上人事管理工作经验者。 |
分校区综合办主任 |
副处级 |
1 |
本科 |
中共党员,年龄在45周岁以下,有五年以上行政管理工作经验者。 |
四、教辅岗位招聘需求
岗位名称 |
专业 |
招聘人数 |
学历 |
要求 |
军训教官 |
专业不限 |
15 |
专科及以上学历 |
1.政治立场坚定,奉献精神强; 2.具有健康的体魄和良好的心理素质; 3.在校期间担任国旗护卫队或大学期间入伍; 4退伍士兵、军校、警校优秀毕业生优先。 |
辅导员 |
专业不限 |
15 |
本科及以上学历 |
1.政治立场坚定,奉献精神强; 2.具有健康的体魄和良好的心理素质; 3.在校学习成绩优秀,具备基本公文写作能力; 4.在校期间担任过班级以上主要学生干部,具备较强的管理能力,工作责任心强; 5.有高校学生管理工作经验优先。 |
档案管理员 |
档案管理、图书管理相关专业 |
2 |
专科及以上学历 |
1.热爱本职工作,认真执行有关档案管理的制度; 2.负责各类档案资料的登记,做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作。 |
人事处专员 |
人力资源、会计相关专业 |
2 |
本科及以上学历 |
教职工人员数据库基本信息维护、人事档案管理、社保公积金业务办理、考勤及薪酬管理、教师培训及考核、职称评审等基本事务性工作。 |
干事 |
专业不限 |
5 |
专科及以上学历 |
1.政治立场坚定,奉献精神强,热爱教育事业; 2.具有计算机操作基础,熟练掌握office系统; 3.具有三年以上工作经验。 |
五、报名方式
符合条件的应聘人员请将个人简历发送至:送至:[email protected]邮箱标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名)报名须提供电子材料:身份证、学历学位证(本科,研究生)、职称或技能等级证等证明材料(提供扫描件,原件备查),并在面试时提交复印件并核对原件。
六、联系方式
联系地址:西安市灞桥区水安路108号
联系部门:西安铁道技师学院人事处
联系人:高老师、董老师
联系电话:18302909699、15129887960
七、管理方式及待遇
实行劳动合同制,工资、五险一金及社会保险等按照学校现有标准执行。
八、其他
招聘审查贯穿招聘工作始终,应聘人员提交的各项材料必须真实准确,如有弄虚作假、故意隐瞒等情况,一经查实取消应聘资格、录用资格。